Grupa Enea to nowoczesny pracodawca, który odgrywa jedną z kluczowych ról w gospodarce krajowej. Działalność naszej Grupy opiera się na wytwarzaniu, dystrybucji i handlu energią elektryczną oraz świadczeniu usług w zakresie elektroenergetyki. Zatrudniamy blisko 15 tysięcy silnie zmotywowanych ludzi, z pasją realizujących swoje zadania. Naszymi wartościami są Uczciwość, Odpowiedzialność, Kompetencja i Bezpieczeństwo. Jeżeli jesteś osobą, która jest nastawiona na realizację celów, potrafi współpracować w zespole, a przy tym profesjonalnie podchodzi do swoich obowiązków złóż do nas swoją aplikację. Więcej o nas na www.enea.pl.
Enea Centrum sp. z o.o. informuje, że przyjmie Kandydatkę/ Kandydata na płatny staż do:
Departamentu HR/ Biura Operacji Kadrowych i Płac
Miejsce: Bydgoszcz
Nasze oczekiwania:
- student/studentka IV–V roku studiów dziennych lub zaocznych albo absolwent/absolwentka (obrona pracy dyplomowej w ciągu ostatnich 12 miesięcy) na kierunkach: zarządzanie zasobami ludzkimi, finanse, analiza i przetwarzanie danych (lub na kierunkach pokrewnych),
- dyspozycyjność – ok. 35h tygodniowo,
- dobra znajomość pakietu MS Office,
- samodzielność i dobra organizacja pracy własnej,
- umiejętność pracy w zespole,
- wysoka kultura osobista,
- empatia, zaangażowanie, odpowiedzialność, komunikatywność.
Mile widziane:
- znajomość SAP HR,
- znajomość przepisów prawa pracy.
Zadania realizowane w ramach stażu:
W trakcie stażu stażysta/stażystka będzie miał(a) możliwość zdobycia wiedzy oraz praktycznych umiejętności w obszarze płacowym oraz kadrowym Biura Operacji Kadrowych i Płac, w szczególności w zakresie:
- archiwizacji dokumentacji pracowniczej, zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej,
- przygotowywania, drukowania oraz dystrybucji dokumentów płacowych,
- analizy oraz monitorowania prawidłowości naliczania składników wynagrodzeń,
- sporządzania raportów dotyczących kosztów wynagrodzeń na potrzeby jednostek organizacyjnych,
- przygotowywania danych do dokumentów oraz sprawozdań dla instytucji zewnętrznych (m.in. PFR, ZUS, US),
- testowania oraz aktualizacji składników i procesów płacowych w systemie SAP HR,
- udziału w realizacji bieżących zadań zespołu kadrowego,
- przygotowywania modelu optymalizacji procesu płacowego.
Oferujemy:
- Zdobycie doświadczenia w jednej z największych firm z branży energetycznej w Polsce,
- Możliwość zdobycia praktycznej wiedzy i poznania miejsca pracy i współpracowników,
- Elastyczny czas pracy (szczególnie w okresie sesji),
- Wsparcie opiekuna merytorycznego przez cały okres stażu (staż przewidziany jest na okres od 6 do 12 miesięcy).
Planowany termin rozpoczęcia stażu to: sierpień/wrzesień 2026 r.
Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi Kandydatkami/ Kandydatami.