Enea Centrum Sp. z o.o./ Departament HR poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko:
Kierownik Biura Operacji Kadrowych i Płac (M/K)
Miejsce pracy – Poznań
Zakres obowiązków:
- Kierowanie i nadzór nad działalnością i całokształtem prac Biura Operacji Kadrowych i Płac, a w szczególności: zarządzanie wszystkimi procesami kadrowo – płacowymi oraz zespołem kadrowo-płacowym – w tym: organizacją pracy rozproszonego geograficznie zespołu, wsparcie eksperckie oraz merytoryczne
- Bieżąca i kompleksowa obsługa Klientów (obsługiwanych Spółek) w ramach zadań przypisanych do Biura Operacji Kadrowych i Płac polegająca m.in. na:
o prowadzeniu dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków
o obsłudze opieki medycznej
o naliczaniu wynagrodzeń, sporządzaniu list płac dla pracowników i zleceniobiorców oraz pozostałych świadczeń przysługujących pracownikom
o współpracy z organami kontrolnymi i instytucjami zajmującymi się kwestiami personalnymi, np. PIP, ZUS, US
o sporządzaniu deklaracji podatkowych PIT, deklaracji ZUS, PPE,
o obsłudze Pracowniczych Programów Emerytalnych i Pracowniczych Planów Kapitałowych
o merytorycznym wsparciu z zakresu spraw z szeroko rozumianego prawa pracy,
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego oraz ubezpieczeń społecznych i właściwe ich zastosowanie w praktyce
- Opracowywanie i wdrażanie rozwiązań związanych z optymalizacją działań kadrowo-płacowych.
- Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień na potrzeby Zarządu/Departamentu.
Nasze wymagania:
- Min. 5 letnie doświadczenie w prowadzeniu kadr i płac, w tym 2 lata na stanowisku kierowniczym,
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: administracja, finanse i rachunkowość, zarządzanie zasobami ludzkimi)
- Doświadczenie w zarządzaniu rozproszonym zespołem,
- Doświadczenie w zakresie optymalizacji procesów kadrowo- płacowych
- Biegła znajomość systemu SAP,
- Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, podatkowych.
- Wysoki poziom samodzielności, odpowiedzialności i etyki zawodowej,
- Umiejętność pracy pod presją czasu,
- Umiejętność analitycznego myślenia, kreatywność i otwarte podejście do realizacji zadań,
- Zaangażowanie w wykonanie powierzonych zadań,
- Komunikatywność, umiejętność współpracy w zespole.
Benefity:
- Dofinansowanie zajęć sportowych.
- Prywatna opieka medyczna.
- Dofinansowanie szkoleń i kursów.
- Ubezpieczenie na życie.
- Dodatkowe świadczenia socjalne.
- Dofinansowanie biletów do kina, teatru.
- Dofinansowanie wypoczynku.
Przewidywany termin zatrudnienia: październik 2026 r.
Nr referencyjny 62/2026
Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami/ kandydatkami.