Manewrowy

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATA DO ZATRUDNIENIA 1. [Administrator Danych Osobowych] Administratorem Pana/ Pani danych osobowych jest ENEA Wytwarzanie sp. z o.o. Świerże Górne, ul. Aleja Józefa Zielińskiego 1, kod pocztowy 26-900 Kozienice. 2. [Inspektor Ochrony Danych] Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: a. kontakt elektroniczny: ewsa.iod@enea.pl; b. pocztą tradycyjną na adres Świerże Górne, ul. Al. Józefa Zielińskiego 1, kod pocztowy 26-900 Kozienice. 3. [Cel i podstawy przetwarzania danych] Pana/Pani dane osobowe zawarte w CV, liście motywacyjnym lub innym dokumencie składanym przez Pana/Panią w związku z aplikacją (dalej: dokumenty aplikacyjne) będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Podstawami prawnymi przetwarzania Pana/Pani osobowych są: a) wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (tj. art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, dalej: RODO), wobec czego ich podanie jest dobrowolne, ale ich niepodanie uniemożliwi udział w procesie rekrutacji; b) podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy o pracę, tj. art. 6 ust. 1 lit. b) RODO; c) jeżeli wyraził/a Pan/Pani zgodę na przetwarzanie Pana/Pani danych w zakresie szerszym niż określony jako niezbędny w ogłoszeniu rekrutacyjnym lub w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez ENEA Wytwarzanie sp. z o.o. to podstawą prawną jest Pana/Pani zgoda, o której mowa w art. 6 ust 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a) RODO; d) ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem, co stanowi uzasadniony interes administratora w rozumieniu art. 6 ust. 1 lit. f) RODO; e) dodatkowo w przypadku, gdy wyraził/a Pan/Pani zgodę na przetwarzanie Pana/Pani danych w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez ENEA Wytwarzanie sp. z o.o. to podstawą prawną jest również zgoda, o której mowa w art. 6 ust 1 lit. a RODO, a w przypadku szczególnych kategorii danych - art. 9 ust. 2 lit. a) RODO. 4. [Obowiązek podania danych] Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne ale niezbędne w celu wzięcia udziału w rekrutacji. 5. [Odbiorcy danych osobowych] Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi prawne, dostawcom usług lub produktów działającym w jego imieniu, w szczególności podmiotom świadczącym dla Administratora usługi IT, HR, serwisowe, agencyjne, ochrony osób i mienia, administracyjne. 6. [Czas przechowywania danych] Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane  przez okres trwania procesu rekrutacji, a po jego zamknięciu przez okres niezbędny do ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń związanych z procesem rekrutacyjnym. Następnie wszelkie dokumenty aplikacyjne wraz z zawartymi w nich danymi zostaną trwale i nieodwracalnie zniszczone. Przetwarzanie danych nie będzie trwało dłużej niż przez okres 36 miesięcy, licząc od dnia złożenia aplikacji. W przypadku wyrażenia przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez ENEA Wytwarzanie sp. z o.o., Pana/Pani dane będą przetwarzanie nie dłużej niż przez okres 36 miesięcy. 7. [Przekazywane danych poza EOG] Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG). W przypadku, gdyby takie przekazanie okazało się niezbędne (np. w związku z korzystaniem przez Administratora lub jego dostawców z usług podmiotów mających siedzibę poza EOG), odbywać się ono będzie zgodnie z wymogami RODO, w szczególności na podstawie standardowych klauzul umownych przyjętych przez Komisję Europejską (art. 46 RODO), zapewniających odpowiedni stopień ochrony danych osobowych. 8. [Zautomatyzowane podejmowanie decyzji] Pana/Pani dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu związanemu z automatycznym podejmowaniem decyzji. 9. [Prawa osób, których dane dotyczą] Posiada Pan/Pani prawo żądania: a) dostępu do treści swoich danych - w granicach art. 15 RODO, b) ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO, c) ich usunięcia - w granicach art. 17 RODO, d) ograniczenia ich przetwarzania – w granicach art. 18 RODO, e) przenoszenia danych – w granicach art. 20 RODO, f) prawo do wniesienia sprzeciwu – w granicach art. 21 RODO, g) cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem – w przypadku przetwarzania danych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO. 10. [Realizacja praw] Realizacja praw o których mowa powyżej  może odbywać się poprzez przesłanie  swoich żądań lub sprzeciwu  do Inspektora Ochrony Danych na adres e-mail: ewsa.iod@enea.pl lub pocztą tradycyjną na adres Administratora danych. 11. [Prawo do wniesienia skargi] Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli sądzi Pan/Pani, że Administrator przetwarza Pana/Pani dane osobowe z naruszeniem przepisów RODO. IOD ENEA Wytwarzanie sp. z o.o. jest właściwy do kontaktu wyłącznie w sprawach dotyczących danych osobowych

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.