Kierowca-Operator Sprzętu K/M

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATA DO ZATRUDNIENIA 1. [Administrator Danych Osobowych] Administratorem Pana/ Pani danych osobowych jest ENEA Wytwarzanie sp. z o.o. Świerże Górne, ul. Aleja Józefa Zielińskiego 1, kod pocztowy 26-900 Kozienice. 2. [Inspektor Ochrony Danych] Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: a. kontakt elektroniczny: ewsa.iod@enea.pl; b. pocztą tradycyjną na adres Świerże Górne, ul. Al. Józefa Zielińskiego 1, kod pocztowy 26-900 Kozienice. 3. [Cel i podstawy przetwarzania danych] Pana/Pani dane osobowe zawarte w CV, liście motywacyjnym lub innym dokumencie składanym przez Pana/Panią w związku z aplikacją (dalej: dokumenty aplikacyjne) będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Podstawami prawnymi przetwarzania Pana/Pani osobowych są: a) wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (tj. art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, dalej: RODO), wobec czego ich podanie jest dobrowolne, ale ich niepodanie uniemożliwi udział w procesie rekrutacji; b) podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy o pracę, tj. art. 6 ust. 1 lit. b) RODO; c) jeżeli wyraził/a Pan/Pani zgodę na przetwarzanie Pana/Pani danych w zakresie szerszym niż określony jako niezbędny w ogłoszeniu rekrutacyjnym lub w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez ENEA Wytwarzanie sp. z o.o. to podstawą prawną jest Pana/Pani zgoda, o której mowa w art. 6 ust 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a) RODO; d) ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem, co stanowi uzasadniony interes administratora w rozumieniu art. 6 ust. 1 lit. f) RODO; e) dodatkowo w przypadku, gdy wyraził/a Pan/Pani zgodę na przetwarzanie Pana/Pani danych w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez ENEA Wytwarzanie sp. z o.o. to podstawą prawną jest również zgoda, o której mowa w art. 6 ust 1 lit. a RODO, a w przypadku szczególnych kategorii danych - art. 9 ust. 2 lit. a) RODO. 4. [Obowiązek podania danych] Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne ale niezbędne w celu wzięcia udziału w rekrutacji. 5. [Odbiorcy danych osobowych] Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi prawne, dostawcom usług lub produktów działającym w jego imieniu, w szczególności podmiotom świadczącym dla Administratora usługi IT, HR, serwisowe, agencyjne, ochrony osób i mienia, administracyjne. 6. [Czas przechowywania danych] Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane  przez okres trwania procesu rekrutacji, a po jego zamknięciu przez okres niezbędny do ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń związanych z procesem rekrutacyjnym. Następnie wszelkie dokumenty aplikacyjne wraz z zawartymi w nich danymi zostaną trwale i nieodwracalnie zniszczone. Przetwarzanie danych nie będzie trwało dłużej niż przez okres 36 miesięcy, licząc od dnia złożenia aplikacji. W przypadku wyrażenia przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez ENEA Wytwarzanie sp. z o.o., Pana/Pani dane będą przetwarzanie nie dłużej niż przez okres 36 miesięcy. 7. [Przekazywane danych poza EOG] Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG). W przypadku, gdyby takie przekazanie okazało się niezbędne (np. w związku z korzystaniem przez Administratora lub jego dostawców z usług podmiotów mających siedzibę poza EOG), odbywać się ono będzie zgodnie z wymogami RODO, w szczególności na podstawie standardowych klauzul umownych przyjętych przez Komisję Europejską (art. 46 RODO), zapewniających odpowiedni stopień ochrony danych osobowych. 8. [Zautomatyzowane podejmowanie decyzji] Pana/Pani dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu związanemu z automatycznym podejmowaniem decyzji. 9. [Prawa osób, których dane dotyczą] Posiada Pan/Pani prawo żądania: a) dostępu do treści swoich danych - w granicach art. 15 RODO, b) ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO, c) ich usunięcia - w granicach art. 17 RODO, d) ograniczenia ich przetwarzania – w granicach art. 18 RODO, e) przenoszenia danych – w granicach art. 20 RODO, f) prawo do wniesienia sprzeciwu – w granicach art. 21 RODO, g) cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem – w przypadku przetwarzania danych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO. 10. [Realizacja praw] Realizacja praw o których mowa powyżej  może odbywać się poprzez przesłanie  swoich żądań lub sprzeciwu  do Inspektora Ochrony Danych na adres e-mail: ewsa.iod@enea.pl lub pocztą tradycyjną na adres Administratora danych. 11. [Prawo do wniesienia skargi] Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli sądzi Pan/Pani, że Administrator przetwarza Pana/Pani dane osobowe z naruszeniem przepisów RODO. IOD ENEA Wytwarzanie sp. z o.o. jest właściwy do kontaktu wyłącznie w sprawach dotyczących danych osobowych

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATA DO ZATRUDNIENIA [Administrator Danych Osobowych] Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ENEA Trading sp. z o.o. [Inspektor Ochrony Danych] Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: e-mail: etr.iod@enea.pl, tel. 885 904 708 lub pocztą tradycyjną na adres: ul. Strzeszyńska 58, bud. J, 60-479 Poznań. [Cel i podstawy przetwarzania danych] Pana/Pani dane osobowe zawarte w CV, liście motywacyjnym lub innym dokumencie składanym przez Pana/Panią w związku z aplikacją (dalej: dokumenty aplikacyjne) będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Podstawami prawnymi przetwarzania Pana/Pani danych osobowych są: a) wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (tj. art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, dalej: RODO), wobec czego ich podanie jest dobrowolne, ale ich niepodanie uniemożliwi udział w procesie rekrutacji, b) podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy o pracę, tj. art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, c) jeżeli wyraził/a Pan/Pani zgodę na przetwarzanie Pana/Pani danych w zakresie szerszym niż określony jako niezbędny w ogłoszeniu rekrutacyjnym lub w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez ENEA Trading sp. z o.o., to podstawą prawną jest Pana/Pani zgoda, o której mowa w art. 6 ust 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a) RODO, d) ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem, co stanowi uzasadniony interes Administratora w rozumieniu art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, e) dodatkowo w przypadku, gdy wyraził/a Pan/Pani zgodę na przetwarzanie Pana/Pani danych w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez ENEA Trading sp. z o.o., to podstawą prawną jest również zgoda, o której mowa w art. 6 ust 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a) RODO. [Obowiązek podania danych] Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu wzięcia udziału w rekrutacji. [Odbiorcy danych osobowych] Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi prawne, dostawcom usług lub produktów działającym w jego imieniu, w szczególności podmiotom świadczącym dla Administratora usługi IT, HR, serwisowe, agencyjne, administracyjne. [Czas przechowywania danych] Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane wyłącznie na czas trwania procesu rekrutacji, a po jego zamknięciu przez okres terminu przedawnienia roszczeń z Kodeksu Pracy. Następnie wszelkie dokumenty aplikacyjne wraz z zawartymi w nich danymi zostaną trwale i nieodwracalnie zniszczone. Przetwarzanie danych nie będzie trwało dłużej niż przez okres 36 miesięcy, licząc od dnia złożenia aplikacji. W przypadku wyrażenia przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez ENEA Trading sp. z o.o., Pana/Pani dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez okres 36 miesięcy. [Prawa osób, których dane dotyczą] Posiada Pan/Pani prawo żądania: a) dostępu do treści swoich danych – w granicach art. 15 RODO, b) ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO, c) ich usunięcia – w granicach art. 17 RODO, d) ograniczenia ich przetwarzania – w granicach art. 18 RODO, e) przenoszenia danych – w granicach art. 20 RODO, f) prawo do wniesienia sprzeciwu – w granicach art. 21 RODO. [Realizacja praw] Realizacja praw, o których mowa powyżej, może odbywać się poprzez wskazanie swoich żądań przesłanych Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: etr.iod@enea.pl lub pocztą tradycyjną na adres Administratora. [Prawo do wniesienia skargi] Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli sądzi Pan/Pani, że Administrator przetwarza Pana/Pani dane osobowe z naruszeniem przepisów RODO. IOD ENEA Trading sp. z o.o. jest właściwy do kontaktu wyłącznie w sprawach dotyczących danych osobowych. Wysyłając CV i/lub List Motywacyjny do Spółki ENEA Trading sp. z o.o. wyraża Pan/Pani zgodę na przetwarzanie podanych przez siebie danych osobowych w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

[Administrator Danych Osobowych] Administratorem Pana/ Pani danych osobowych jest Enea Centrum sp. z o.o. [Inspektor Ochrony Danych] Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: ecn.iod@enea.pl lub pocztą tradycyjną na adres Poznań, Pl. Władysława Andersa 7, 61-894 Poznań. [Cel i podstawy przetwarzania danych] Pana/Pani dane osobowe zawarte w CV, liście motywacyjnym lub innym dokumencie składanym przez Pana/Panią w związku z aplikacją (dalej: dokumenty aplikacyjne) będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Podstawami prawnymi przetwarzania Pana/Pani osobowych są: 1. wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (tj. art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, dalej: RODO), wobec czego ich podanie jest dobrowolne, ale ich niepodanie uniemożliwi udział w procesie rekrutacji, 2. podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy o pracę, tj. art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, 3. jeżeli wyraził/a Pan/Pani zgodę na przetwarzanie Pana/Pani danych w zakresie szerszym niż określony jako niezbędny w ogłoszeniu rekrutacyjnym lub w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Enea Centrum sp. z o.o. to podstawą prawną jest Pana/Pani zgoda, o której mowa w art. 6 ust 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a) RODO, 1. ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem, co stanowi uzasadniony interes administratora w rozumieniu art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. 2. dodatkowo w przypadku, gdy wyraził/a Pan/Pani zgodę na przetwarzanie Pana/Pani danych w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Enea Centrum sp. z o.o. to podstawą prawną jest również zgoda, o której mowa w art. 6 ust 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a) RODO. [Obowiązek podania danych] Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne ale niezbędne w celu wzięcia udziału w rekrutacji. [Odbiorcy danych osobowych] Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi prawne, dostawcom usług lub produktów działającym w jego imieniu, w szczególności podmiotom świadczącym dla Administratora usługi IT, HR, serwisowe, agencyjne, administracyjne. [Czas przechowywania danych] Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane wyłącznie na czas trwania procesu rekrutacji, a po jego zamknięciu przez okres terminu przedawnienia roszczeń z Kodeksu Pracy. Następnie wszelkie dokumenty aplikacyjne wraz z zawartymi w nich danymi zostaną trwale i nieodwracalnie zniszczone. Przetwarzanie danych nie będzie trwało dłużej niż przez okres 36 miesięcy, licząc od dnia złożenia aplikacji. W przypadku wyrażenia przez Paną/Panią zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Enea Centrum sp. z o.o., Pana/Pani dane będą przetwarzanie nie dłużej niż przez okres 36 miesięcy. [Prawa osób, których dane dotyczą] Posiada Pan/Pani prawo żądania: 1. dostępu do treści swoich danych - w granicach art. 15 RODO, 2. ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO, 3. ich usunięcia - w granicach art. 17 RODO, 4. ograniczenia ich przetwarzania – w granicach art. 18 RODO, 5. przenoszenia danych – w granicach art. 20 RODO 6. prawo do wniesienia sprzeciwu – w granicach art. 21 RODO. [Realizacja praw] W celu realizacji prawo o których mowa powyżej może odbywać się poprzez wskazanie swoich żądań przesłanych Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: ecn.iod@enea.pl lub pocztą tradycyjną na adres Administratora. [Prawo do wniesienia skargi] Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli sądzi Pan/Pani, że Administrator przetwarza Pana/Pani dane osobowe z naruszeniem przepisów RODO. IOD Enea Centrum sp. z o.o. jest właściwy do kontaktu wyłącznie w sprawach dotyczących danych osobowych. Wysyłając CV i/lub List Motywacyjny do Spółki Enea Centrum sp. z o.o. wyraża Pan/Pani zgodę na przetwarzanie podanych przez siebie danych osobowych w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATA DO ZATRUDNIENIA [Administrator Danych Osobowych] Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Enea Operator sp. z o.o. [Inspektor Ochrony Danych] Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: eop.iod@operator.enea.pl lub pocztą tradycyjną na adres Poznań, ul. Strzeszyńska 58, 60-479 Poznań. [Cel i podstawy przetwarzania danych] Pana/Pani dane osobowe zawarte w CV, liście motywacyjnym lub innym dokumencie składanym przez Pana/Panią w związku z aplikacją (dalej: dokumenty aplikacyjne) będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Podstawami prawnymi przetwarzania Pana/Pani danych osobowych są: a) wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (tj. art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, dalej: RODO), wobec czego ich podanie jest dobrowolne, ale ich niepodanie uniemożliwi udział w procesie rekrutacji, b) podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy o pracę, tj. art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, c) jeżeli wyraził/a Pan/Pani zgodę na przetwarzanie Pana/Pani danych w zakresie szerszym niż określony jako niezbędny w ogłoszeniu rekrutacyjnym lub w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Enea Operator sp. z o.o. to podstawą prawną jest Pana/Pani zgoda, o której mowa w art. 6 ust 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a) RODO, d) ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem, co stanowi uzasadniony interes administratora w rozumieniu art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, e) dodatkowo w przypadku, gdy wyraził/a Pan/Pani zgodę na przetwarzanie Pana/Pani danych w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Enea Operator sp. z o.o. to podstawą prawną jest również zgoda, o której mowa w art. 6 ust 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a) RODO. [Obowiązek podania danych] Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne ale niezbędne w celu wzięcia udziału w rekrutacji. [Odbiorcy danych osobowych] Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi prawne, dostawcom usług lub produktów działającym w jego imieniu, w szczególności podmiotom świadczącym dla Administratora usługi IT, HR, serwisowe, agencyjne, administracyjne. [Czas przechowywania danych] Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane wyłącznie na czas trwania procesu rekrutacji, a po jego zamknięciu przez okres terminu przedawnienia roszczeń z Kodeksu Pracy. Następnie wszelkie dokumenty aplikacyjne wraz z zawartymi w nich danymi zostaną trwale i nieodwracalnie zniszczone. Przetwarzanie danych nie będzie trwało dłużej niż przez okres 36 miesięcy, licząc od dnia złożenia aplikacji. W przypadku wyrażenia przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Enea Operator sp. z o.o., Pana/Pani dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez okres 36 miesięcy. [Prawa osób, których dane dotyczą] Posiada Pan/Pani prawo żądania: a) dostępu do treści swoich danych – w granicach art. 15 RODO, b) ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO, c) ich usunięcia – w granicach art. 17 RODO, d) ograniczenia ich przetwarzania – w granicach art. 18 RODO, e) przenoszenia danych – w granicach art. 20 RODO, f) prawo do wniesienia sprzeciwu – w granicach art. 21 RODO. [Realizacja praw] Realizacja praw, o których mowa powyżej, może odbywać się poprzez wskazanie swoich żądań przesłanych Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: eop.iod@operator.enea.pl lub pocztą tradycyjną na adres Administratora. [Prawo do wniesienia skargi] Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli sądzi Pan/Pani, że Administrator przetwarza Pana/Pani dane osobowe z naruszeniem przepisów RODO. IOD Enea Operator sp. z o.o. jest właściwy do kontaktu wyłącznie w sprawach dotyczących danych osobowych. Wysyłając CV i/lub List Motywacyjny do Spółki Enea Operator sp. z o.o. wyraża Pan/Pani zgodę na przetwarzanie podanych przez siebie danych osobowych w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATA DO ZATRUDNIENIA [Administrator Danych Osobowych] Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ENEA S.A. [Inspektor Ochrony Danych] Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: esa.iod@enea.pl lub pocztą tradycyjną na adres Poznań, ul. Pastelowa 8, 60-198 Poznań. [Cel i podstawy przetwarzania danych] Pana/Pani dane osobowe zawarte w CV, liście motywacyjnym lub innym dokumencie składanym przez Pana/Panią w związku z aplikacją (dalej: dokumenty aplikacyjne) będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Podstawami prawnymi przetwarzania Pana/Pani danych osobowych są: a) wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (tj. art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, dalej: RODO), wobec czego ich podanie jest dobrowolne, ale ich niepodanie uniemożliwi udział w procesie rekrutacji, b) podjęcie działania na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy o pracę, tj. art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, c) jeżeli wyraził/a Pan/Pani zgodę na przetwarzanie Pana/Pani danych w zakresie szerszym niż określony jako niezbędny w ogłoszeniu rekrutacyjnym lub w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez ENEA S.A. to podstawą prawną jest Pana/Pani zgoda, o której mowa w art. 6 ust 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a) RODO, d) ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem, co stanowi uzasadniony interes administratora w rozumieniu art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, e) dodatkowo w przypadku, gdy wyraził/a Pan/Pani zgodę na przetwarzanie Pana/Pani danych w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez ENEA S.A. to podstawą prawną jest również zgoda, o której mowa w art. 6 ust 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a) RODO. [Obowiązek podania danych] Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne ale niezbędne w celu wzięcia udziału w rekrutacji. [Odbiorcy danych osobowych] Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi prawne, dostawcom usług lub produktów działającym w jego imieniu, w szczególności podmiotom świadczącym dla Administratora usługi IT, HR, serwisowe, agencyjne, administracyjne. [Czas przechowywania danych] Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane wyłącznie na czas trwania procesu rekrutacji, a po jego zamknięciu przez okres terminu przedawnienia roszczeń z Kodeksu Pracy. Następnie wszelkie dokumenty aplikacyjne wraz z zawartymi w nich danymi zostaną trwale i nieodwracalnie zniszczone. Przetwarzanie danych nie będzie trwało dłużej niż przez okres 36 miesięcy, licząc od dnia złożenia aplikacji. W przypadku wyrażenia przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez ENEA S.A., Pana/Pani dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez okres 36 miesięcy. [Prawa osób, których dane dotyczą] Posiada Pan/Pani prawo żądania: a) dostępu do treści swoich danych – w granicach art. 15 RODO, b) ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO, c) ich usunięcia – w granicach art. 17 RODO, d) ograniczenia ich przetwarzania – w granicach art. 18 RODO, e) przenoszenia danych – w granicach art. 20 RODO, f) prawo do wniesienia sprzeciwu – w granicach art. 21 RODO. [Realizacja praw] Realizacja praw, o których mowa powyżej, może odbywać się poprzez wskazanie swoich żądań przesłanych Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: esa.iod@enea.pl lub pocztą tradycyjną na adres Administratora. [Prawo do wniesienia skargi] Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli sądzi Pan/Pani, że Administrator przetwarza Pana/Pani dane osobowe z naruszeniem przepisów RODO. IOD ENEA S.A. jest właściwy do kontaktu wyłącznie w sprawach dotyczących danych osobowych. Wysyłając CV i/lub List Motywacyjny do Spółki ENEA S.A. wyraża Pan/Pani zgodę na przetwarzanie podanych przez siebie danych osobowych w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATA DO ZATRUDNIENIA [Administrator Danych Osobowych] Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ENEA Power&Gas Trading sp. z o. o. [Inspektor Ochrony Danych] Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: e-mail: epg.iod@enea.pl, tel. 885 905 666 lub pocztą tradycyjną na adres: ul. Strzeszyńska 58, bud. J, 60-479 Poznań. [Cel i podstawy przetwarzania danych] Pana/Pani dane osobowe zawarte w CV, liście motywacyjnym lub innym dokumencie składanym przez Pana/Panią w związku z aplikacją (dalej: dokumenty aplikacyjne) będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Podstawami prawnymi przetwarzania Pana/Pani danych osobowych są: a) wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (tj. art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, dalej: RODO), wobec czego ich podanie jest dobrowolne, ale ich niepodanie uniemożliwi udział w procesie rekrutacji, b) podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy o pracę, tj. art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, c) jeżeli wyraził/a Pan/Pani zgodę na przetwarzanie Pana/Pani danych w zakresie szerszym niż określony jako niezbędny w ogłoszeniu rekrutacyjnym lub w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez ENEA Power&Gas Trading sp. z o.o., to podstawą prawną jest Pana/Pani zgoda, o której mowa w art. 6 ust 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a) RODO, d) ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem, co stanowi uzasadniony interes Administratora w rozumieniu art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, e) dodatkowo w przypadku, gdy wyraził/a Pan/Pani zgodę na przetwarzanie Pana/Pani danych w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez ENEA Power&Gas Trading sp. z o.o., to podstawą prawną jest również zgoda, o której mowa w art. 6 ust 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a) RODO. [Obowiązek podania danych] Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu wzięcia udziału w rekrutacji. [Odbiorcy danych osobowych] Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi prawne, dostawcom usług lub produktów działającym w jego imieniu, w szczególności podmiotom świadczącym dla Administratora usługi IT, HR, serwisowe, agencyjne, administracyjne. [Czas przechowywania danych] Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane wyłącznie na czas trwania procesu rekrutacji, a po jego zamknięciu przez okres terminu przedawnienia roszczeń z Kodeksu Pracy. Następnie wszelkie dokumenty aplikacyjne wraz z zawartymi w nich danymi zostaną trwale i nieodwracalnie zniszczone. Przetwarzanie danych nie będzie trwało dłużej niż przez okres 36 miesięcy, licząc od dnia złożenia aplikacji. W przypadku wyrażenia przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez ENEA Power&Gas Trading sp. z o. o., Pana/Pani dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez okres 36 miesięcy. [Prawa osób, których dane dotyczą] Posiada Pan/Pani prawo żądania: a) dostępu do treści swoich danych – w granicach art. 15 RODO, b) ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO, c) ich usunięcia – w granicach art. 17 RODO, d) ograniczenia ich przetwarzania – w granicach art. 18 RODO, e) przenoszenia danych – w granicach art. 20 RODO, f) prawo do wniesienia sprzeciwu – w granicach art. 21 RODO. [Realizacja praw] Realizacja praw, o których mowa powyżej, może odbywać się poprzez wskazanie swoich żądań przesłanych Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: epg.iod@enea.pl lub pocztą tradycyjną na adres Administratora. [Prawo do wniesienia skargi] Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli sądzi Pan/Pani, że Administrator przetwarza Pana/Pani dane osobowe z naruszeniem przepisów RODO. IOD ENEA Power&Gas Trading sp. z o. o. jest właściwy do kontaktu wyłącznie w sprawach dotyczących danych osobowych. Wysyłając CV i/lub List Motywacyjny do Spółki ENEA Power&Gas Trading sp. z o. o. wyraża Pan/Pani zgodę na przetwarzanie podanych przez siebie danych osobowych w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATA DO ZATRUDNIENIA [Administrator Danych Osobowych] Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Enea Nowa Energia sp. z o.o. [Inspektor Ochrony Danych] Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: ene.iod@enea.pl lub pocztą tradycyjną na adres Enea Nowa Energia sp. z o.o., ul. Marszałka Piłsudskiego 17, 26-610 Radom. [Cel i podstawy przetwarzania danych] Pana/Pani dane osobowe zawarte w CV, liście motywacyjnym lub innym dokumencie składanym przez Pana/Panią w związku z aplikacją (dalej: dokumenty aplikacyjne) będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Podstawami prawnymi przetwarzania Pana/Pani danych osobowych są: a) wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (tj. art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, dalej: RODO), wobec czego ich podanie jest dobrowolne, ale ich niepodanie uniemożliwi udział w procesie rekrutacji, b) podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy o pracę, tj. art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, c) jeżeli wyraził/a Pan/Pani zgodę na przetwarzanie Pana/Pani danych w zakresie szerszym niż określony jako niezbędny w ogłoszeniu rekrutacyjnym lub w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Enea Nowa Energia sp. z o.o. to podstawą prawną jest Pana/Pani zgoda, o której mowa w art. 6 ust 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a) RODO, d) ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem, co stanowi uzasadniony interes administratora w rozumieniu art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, e) dodatkowo w przypadku, gdy wyraził/a Pan/Pani zgodę na przetwarzanie Pana/Pani danych w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Enea Nowa Energia sp. z o.o. to podstawą prawną jest również zgoda, o której mowa w art. 6 ust 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a) RODO. [Obowiązek podania danych] Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne ale niezbędne w celu wzięcia udziału w rekrutacji. [Odbiorcy danych osobowych] Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi prawne, dostawcom usług lub produktów działającym w jego imieniu, w szczególności podmiotom świadczącym dla Administratora usługi IT, HR, serwisowe, agencyjne, administracyjne. [Czas przechowywania danych] Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane wyłącznie na czas trwania procesu rekrutacji, a po jego zamknięciu przez okres terminu przedawnienia roszczeń z Kodeksu Pracy. Następnie wszelkie dokumenty aplikacyjne wraz z zawartymi w nich danymi zostaną trwale i nieodwracalnie zniszczone. Przetwarzanie danych nie będzie trwało dłużej niż przez okres 36 miesięcy, licząc od dnia złożenia aplikacji. W przypadku wyrażenia przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Enea Nowa Energia sp. z o.o., Pana/Pani dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez okres 36 miesięcy. [Prawa osób, których dane dotyczą] Posiada Pan/Pani prawo żądania: a) dostępu do treści swoich danych – w granicach art. 15 RODO, b) ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO, c) ich usunięcia – w granicach art. 17 RODO, d) ograniczenia ich przetwarzania – w granicach art. 18 RODO, e) przenoszenia danych – w granicach art. 20 RODO, f) prawo do wniesienia sprzeciwu – w granicach art. 21 RODO. [Realizacja praw] Realizacja praw, o których mowa powyżej, może odbywać się poprzez wskazanie swoich żądań przesłanych Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: ene.iod@enea.pl lub pocztą tradycyjną na adres Administratora. [Prawo do wniesienia skargi] Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli sądzi Pan/Pani, że Administrator przetwarza Pana/Pani dane osobowe z naruszeniem przepisów RODO. IOD Enea Nowa Energia sp. z o.o. jest właściwy do kontaktu wyłącznie w sprawach dotyczących danych osobowych. Wysyłając CV i/lub List Motywacyjny do Spółki Enea Nowa Energia sp. z o.o. wyraża Pan/Pani zgę na przetwarzanie podanych przez siebie danych osobowych w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATA DO ZATRUDNIENIA [Administrator Danych Osobowych] Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Enea EKO sp. z o.o. [Inspektor Ochrony Danych] Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: eeko.wnioski@enea.pl lub pocztą tradycyjną na adres ul. Al. Jana Pawła II w Warszawie, 00-124 Warszawa. [Cel i podstawy przetwarzania danych] Pana/Pani dane osobowe zawarte w CV, liście motywacyjnym lub innym dokumencie składanym przez Pana/Panią w związku z aplikacją (dalej: dokumenty aplikacyjne) będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Podstawami prawnymi przetwarzania Pana/Pani danych osobowych są: a) wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (tj. art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, dalej: RODO), wobec czego ich podanie jest dobrowolne, ale ich niepodanie uniemożliwi udział w procesie rekrutacji, b) podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy o pracę, tj. art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, c) jeżeli wyraził/a Pan/Pani zgodę na przetwarzanie Pana/Pani danych w zakresie szerszym niż określony jako niezbędny w ogłoszeniu rekrutacyjnym lub w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Enea EKO sp. z o.o. to podstawą prawną jest Pana/Pani zgoda, o której mowa w art. 6 ust 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a) RODO, d) ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem, co stanowi uzasadniony interes administratora w rozumieniu art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, e) dodatkowo w przypadku, gdy wyraził/a Pan/Pani zgodę na przetwarzanie Pana/Pani danych w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Enea EKO sp. z o.o. to podstawą prawną jest również zgoda, o której mowa w art. 6 ust 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a) RODO. [Obowiązek podania danych] Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne ale niezbędne w celu wzięcia udziału w rekrutacji. [Odbiorcy danych osobowych] Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi prawne, dostawcom usług lub produktów działającym w jego imieniu, w szczególności podmiotom świadczącym dla Administratora usługi IT, HR, serwisowe, agencyjne, administracyjne. [Czas przechowywania danych] Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane wyłącznie na czas trwania procesu rekrutacji, a po jego zamknięciu przez okres terminu przedawnienia roszczeń z Kodeksu Pracy. Następnie wszelkie dokumenty aplikacyjne wraz z zawartymi w nich danymi zostaną trwale i nieodwracalnie zniszczone. Przetwarzanie danych nie będzie trwało dłużej niż przez okres 36 miesięcy, licząc od dnia złożenia aplikacji. W przypadku wyrażenia przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Enea EKO sp. z o.o., Pana/Pani dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez okres 36 miesięcy. [Prawa osób, których dane dotyczą] Posiada Pan/Pani prawo żądania: a) dostępu do treści swoich danych – w granicach art. 15 RODO, b) ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO, c) ich usunięcia – w granicach art. 17 RODO, d) ograniczenia ich przetwarzania – w granicach art. 18 RODO, e) przenoszenia danych – w granicach art. 20 RODO, f) prawo do wniesienia sprzeciwu – w granicach art. 21 RODO. [Realizacja praw] Realizacja praw, o których mowa powyżej, może odbywać się poprzez wskazanie swoich żądań przesłanych Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: eeko.wnioski@enea.pl lub pocztą tradycyjną na adres Administratora. [Prawo do wniesienia skargi] Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli sądzi Pan/Pani, że Administrator przetwarza Pana/Pani dane osobowe z naruszeniem przepisów RODO. IOD Enea EKO sp. z o.o. jest właściwy do kontaktu wyłącznie w sprawach dotyczących danych osobowych. Wysyłając CV i/lub List Motywacyjny do Spółki Enea EKO sp. z o.o. wyraża Pan/Pani zgodę na przetwarzanie podanych przez siebie danych osobowych w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATA DO ZATRUDNIENIA Realizując obowiązek prawny wynikający z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zwane dalej „RODO”), informujemy, że: [Administrator Danych Osobowych] Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Enea Elektrownia Połaniec S.A. z siedzibą w Zawadzie 26, 28-230 Połaniec zarejestrowana przez Sąd Rejonowy w Kielcach, X Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS 0000053769, NIP: 866-00-01-429, wysokość kapitału zakładowego i wpłaconego: 713 500 000 zł., (dalej: Administrator/Spółka). [Inspektor Ochrony Danych] Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować w sprawach dotyczących przetwarzania Państwa danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych: poprzez kontakt elektroniczny pod adres e-mail: iod@enea.pl, korespondencyjnie na adres postowy: Inspektor Ochrony Danych, Enea Elektrownia Połaniec S.A., Zawada 26, 28-230 Połaniec. [Cel i podstawy przetwarzania danych] Pana/Pani dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych (np. CV, list motywacyjny lub inne dokumenty składane przez Pana/Panią w związku z aplikacją) (dalej: dokumenty aplikacyjne) będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Podstawami prawnymi przetwarzania Pana/Pani danych osobowych są: wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. c RODO. Podanie tych danych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwi udział w procesie rekrutacji, podjęcie działania na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy o pracę, tj. art. 6 ust. 1 lit. b RODO, w przypadku gdy w dokumentach aplikacyjnych zamieścił/a Pan/Pani dane osobowe wykraczające poza zakres wymagany przepisami prawa (w szczególności prawa pracy) lub niewskazane w ogłoszeniu rekrutacyjnym jako niezbędne, podstawą prawną ich przetwarzania jest Pana/Pani zgoda, o której mowa w art. 6 ust 1 lit. a oraz – w przypadku szczególnych kategorii danych - art. 9 ust. 2 lit. a RODO. Zgoda ta jest wyrażona poprzez wyraźne działanie potwierdzające, polegające na dobrowolnym zamieszczeniu tych danych w dokumentach aplikacyjnych i ich przesłaniu do Administratora, ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem, co stanowi uzasadniony interes administratora w rozumieniu art. 6 ust. 1 lit. f RODO, prowadzenie bieżącej komunikacji z Panem/Panią w związku z procesem rekrutacji, w tym udzielanie odpowiedzi na pytania lub przekazywanie informacji o jej przebiegu – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f RODO, jako prawnie uzasadniony interes Administratora, dodatkowo w przypadku, gdy wyraził/a Pan/Pani zgodę na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Administratora, podstawą prawną ich przetwarzania jest również zgoda, o której mowa w art. 6 ust 1 lit. a RODO, a w przypadku szczególnych kategorii danych - art. 9 ust. 2 lit. a RODO. [Obowiązek podania danych] Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne ale niezbędne w celu wzięcia udziału w rekrutacji. [Odbiorcy danych osobowych] Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe: podmiotom upoważnionym na podstawie odpowiednich przepisów prawa, podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi prawne, dostawcom usług lub produktów działającym w jego imieniu, w szczególności podmiotom świadczącym dla Administratora usługi IT, HR, rekrutacyjne, serwisowe, agencyjne, ochrony osób i mienia, administracyjne. W przypadku zawarcia z takimi podmiotami umów powierzenia przetwarzania danych osobowych, Administrator wymaga od tych dostawców usług zgodnego z przepisami prawa, adekwatnego stopnia ochrony prywatności i bezpieczeństwa Pana/Pani danych osobowych, przetwarzanych przez nich w imieniu Administratora. [Czas przechowywania danych] Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania bieżącego procesu rekrutacji, a po jego zakończeniu przez okres niezbędny do ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń związanych z procesem rekrutacyjnym. Następnie wszelkie dokumenty aplikacyjne wraz z zawartymi w nich danymi zostaną trwale i nieodwracalnie zniszczone. Przetwarzanie danych nie będzie trwało dłużej niż przez okres 36 miesięcy, licząc od dnia złożenia aplikacji. W przypadku wyrażenia przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie danych osobowych w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Administratora, dane będą przechowywane nie dłużej niż przez okres 36 miesięcy od dnia wyrażenia zgody lub do momentu jej cofnięcia. Po upływie powyższych okresów dane zostaną trwale usunięte lub zanonimizowane w sposób uniemożliwiający identyfikację osoby, której dotyczą. [Prawa osób, których dane dotyczą] Posiada Pan/Pani prawo żądania: dostępu do treści swoich danych - w granicach art. 15 RODO, ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO, ich usunięcia - w granicach art. 17 RODO, ograniczenia ich przetwarzania – w granicach art. 18 RODO, przenoszenia danych – w granicach art. 20 RODO, prawo do wniesienia sprzeciwu – w granicach art. 21 RODO, cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeżeli Administrator przetwarza je na podstawie Pana/Pani zgody. [Zautomatyzowane podejmowanie decyzji / Profilowanie] W odniesieniu do Pani/Pana danych osobowych nie będą podejmowane decyzje w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą one podlegały profilowaniu w rozumieniu art. 22 RODO. [Przekazywanie danych poza EOG] Administrator danych nie przekazuje Pani/Pana danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG). W przypadku, gdyby takie przekazanie okazało się niezbędne (np. w związku z korzystaniem przez Administratora lub jego dostawców z usług podmiotów mających siedzibę poza EOG), odbywać się ono będzie zgodnie z wymogami RODO, w szczególności na podstawie standardowych klauzul umownych przyjętych przez Komisję Europejską (art. 46 RODO), zapewniających odpowiedni stopień ochrony danych osobowych. [Realizacja praw] Realizacja praw, o których mowa powyżej, może odbywać się poprzez wskazanie swoich żądań/sprzeciwu przesłane Inspektorowi Ochrony Danych kanałami kontaktu określonymi w pkt. 2. Jeśli zdecydują się Państwo skorzystać z powyższych praw, udzielimy Państwu odpowiedzi co do rozpatrzenia żądania, bez zbędnej zwłoki, jednakże nie później niż w terminie miesiąca od dnia otrzymania żądania. [Prawo do wniesienia skargi] Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych przez Administratora odbywa się z naruszeniem przepisów o ochronie danych osobowych. Wniesienie skargi możliwe jest w formie tradycyjnej oraz w formie elektronicznej (szczegółowe informacje o formach/sposobach złożenia skargi można znaleźć pod adresem https://uodo.gov.pl/pl/501/2271). IOD Spółki jest właściwy do kontaktu wyłącznie w sprawach dotyczących danych osobowych. Wysyłając dokumenty aplikacyjne do Spółki, wyraża Pan/Pani zgę na przetwarzanie ewentualnych danych osobowych wykraczających poza zakres wymagany przepisami prawa, zgodnie z pkt 3 lit. c niniejszej klauzuli.

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATA DO ZATRUDNIENIA Realizując obowiązek prawny wynikający z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zwane dalej „RODO”), informujemy, że: 1. [Administrator Danych Osobowych] Administratorem Pana/ Pani danych osobowych jest Enea Bioenergia sp. z o.o. z siedzibą w Zawadzie 26, 28-230 Połaniec, zarejestrowana przez Sąd Rejonowy w Kielcach, X Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS 0000376459, NIP: 866-17- 25-201, wysokość kapitału zakładowego: 6 162 500 zł., (dalej: Administrator/Spółka). 2. [Inspektor Ochrony Danych] Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować w sprawach dotyczących przetwarzania Państwa danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych: a. poprzez kontakt elektroniczny pod adres e-mail: ebe.iod@enea.pl , b. korespondencyjnie na adres pocztowy: Inspektor Ochrony Danych, Enea Bioenergia sp. z o.o., Zawada 26, 28-230 Połaniec. 3. [Cel i podstawy przetwarzania danych] Pana/Pani dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych (np. CV, list motywacyjny lub inne dokumenty składane przez Pana/Panią w związku z aplikacją) (dalej: dokumenty aplikacyjne) będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Podstawami prawnymi przetwarzania Pana/Pani danych osobowych są: a. wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. c RODO. Podanie tych danych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwi udział w procesie rekrutacji, b. podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy o pracę, tj. art. 6 ust. 1 lit. b RODO, c. w przypadku gdy w dokumentach aplikacyjnych zamieścił/a Pan/Pani dane osobowe wykraczające poza zakres wymagany przepisami prawa (w szczególności prawa pracy) lub niewskazane w ogłoszeniu rekrutacyjnym jako niezbędne, podstawą prawną ich przetwarzania jest Pana/Pani zgoda, o której mowa w art. 6 ust 1 lit. a oraz – w przypadku szczególnych kategorii danych - art. 9 ust. 2 lit. a RODO. Zgoda ta jest wyrażona poprzez wyraźne działanie potwierdzające, polegające na dobrowolnym zamieszczeniu tych danych w dokumentach aplikacyjnych i ich przesłaniu do Administratora, d. ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem, co stanowi uzasadniony interes administratora w rozumieniu art. 6 ust. 1 lit. f RODO, e. prowadzenie bieżącej komunikacji z Panem/Panią w związku z procesem rekrutacji, w tym udzielanie odpowiedzi na pytania lub przekazywanie informacji o jej przebiegu – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f RODO, jako prawnie uzasadniony interes Administratora, f. dodatkowo w przypadku, gdy wyraził/a Pan/Pani zgodę na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Administratora, podstawą prawną ich przetwarzania jest również zgoda, o której mowa w art. 6 ust 1 lit. a RODO, a w przypadku szczególnych kategorii danych - art. 9 ust. 2 lit. a RODO. 4. [Obowiązek podania danych] Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne ale niezbędne w celu wzięcia udziału w rekrutacji. 5. [Odbiorcy danych osobowych] Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe: a. podmiotom upoważnionym na podstawie odpowiednich przepisów prawa, b. podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi prawne, dostawcom usług lub produktów działającym w jego imieniu, w szczególności podmiotom świadczącym dla Administratora usługi IT, HR, rekrutacyjne, serwisowe, agencyjne, ochrony osób i mienia, administracyjne. W przypadku zawarcia z takimi podmiotami umów powierzenia przetwarzania danych osobowych, Administrator wymaga od tych dostawców usług zgodnego z przepisami prawa, adekwatnego stopnia ochrony prywatności i bezpieczeństwa Pana/Pani danych osobowych, przetwarzanych przez nich w imieniu Administratora. 6. [Czas przechowywania danych] Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania bieżącego procesu rekrutacji, a po jego zakończeniu przez okres niezbędny do ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń związanych z procesem rekrutacyjnym. Następnie wszelkie dokumenty aplikacyjne wraz z zawartymi w nich danymi zostaną trwale i nieodwracalnie zniszczone. Przetwarzanie danych nie będzie trwało dłużej niż przez okres 36 miesięcy, licząc od dnia złożenia aplikacji. W przypadku wyrażenia przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie danych osobowych w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Administratora, dane będą przechowywane nie dłużej niż przez okres 36 miesięcy od dnia wyrażenia zgody lub do momentu jej cofnięcia. Po upływie powyższych okresów dane zostaną trwale usunięte lub zanonimizowane w sposób uniemożliwiający identyfikację osoby, której dotyczą. 7. [Prawa osób, których dane dotyczą] Posiada Pan/Pani prawo żądania: a. dostępu do treści swoich danych - w granicach art. 15 RODO, b. ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO, c. ich usunięcia - w granicach art. 17 RODO, d. ograniczenia ich przetwarzania – w granicach art. 18 RODO, e. przenoszenia danych – w granicach art. 20 RODO, f. prawo do wniesienia sprzeciwu – w granicach art. 21 RODO, g. cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeżeli Administrator przetwarza je na podstawie Pana/Pani zgody. 8. [Zautomatyzowane podejmowanie decyzji / Profilowanie] W odniesieniu do Pani/Pana danych osobowych nie będą podejmowane decyzje w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą one podlegały profilowaniu w rozumieniu art. 22 RODO. 9. [Przekazywanie danych poza EOG] Administrator danych nie przekazuje Pani/Pana danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG). W przypadku, gdyby takie przekazanie okazało się niezbędne (np. w związku z korzystaniem przez Administratora lub jego dostawców z usług podmiotów mających siedzibę poza EOG), odbywać się ono będzie zgodnie z wymogami RODO, w szczególności na podstawie standardowych klauzul umownych przyjętych przez Komisję Europejską (art. 46 RODO), zapewniających odpowiedni stopień ochrony danych osobowych. 10. [Realizacja praw] Realizacja praw, o których mowa powyżej, może odbywać się poprzez wskazanie swoich żądań/sprzeciwu przesłane Inspektorowi Ochrony Danych kanałami kontaktu określonymi w pkt. 2. Jeśli zdecydują się Państwo skorzystać z powyższych praw, udzielimy Państwu odpowiedzi co do rozpatrzenia żądania, bez zbędnej zwłoki, jednakże nie później niż w terminie miesiąca od dnia otrzymania żądania. 11. [Prawo do wniesienia skargi] Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych przez Administratora odbywa się z naruszeniem przepisów o ochronie danych osobowych. Wniesienie skargi możliwe jest w formie tradycyjnej oraz w formie elektronicznej (szczegółowe informacje o formach/sposobach złożenia skargi można znaleźć pod adresem https://uodo.gov.pl/pl/501/2271). IOD Spółki jest właściwy do kontaktu wyłącznie w sprawach dotyczących danych osobowych. Wysyłając dokumenty aplikacyjne do Spółki, wyraża Pan/Pani zgodę na przetwarzanie ewentualnych danych osobowych wykraczających poza zakres wymagany przepisami prawa, zgodnie z pkt 3 lit. c niniejszej klauzuli.

KLAUZULA INFORMACYJNA [Administrator Danych Osobowych] Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Enea Centrum sp. z o.o. [Inspektor Ochrony Danych] Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: ecn.iod@enea.pl lub pocztą tradycyjną na adres Poznań, Pl. Władysława Andersa 7, 61-894 Poznań. [Cel i podstawy przetwarzania danych] Pana/Pani dane osobowe zawarte w CV, liście motywacyjnym lub innym dokumencie składanym przez Pana/Panią w związku z aplikacją (dalej: dokumenty aplikacyjne) będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Podstawami prawnymi przetwarzania Pana/Pani osobowych są: wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (tj. art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, dalej: RODO), wobec czego ich podanie jest dobrowolne, ale ich niepodanie uniemożliwi udział w procesie rekrutacji, podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy o pracę, tj. art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, jeżeli wyraził/a Pan/Pani zgodę na przetwarzanie Pana/Pani danych w zakresie szerszym niż określony jako niezbędny w ogłoszeniu rekrutacyjnym lub w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Enea Centrum sp. z o.o. to podstawą prawną jest Pana/Pani zgoda, o której mowa w art. 6 ust 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a) RODO, ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem, co stanowi uzasadniony interes administratora w rozumieniu art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, dodatkowo w przypadku, gdy wyraził/a Pan/Pani zgodę na przetwarzanie Pana/Pani danych w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Enea Centrum sp. z o.o. to podstawą prawną jest również zgoda, o której mowa w art. 6 ust 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a) RODO. [Obowiązek podania danych] Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne ale niezbędne w celu wzięcia udziału w rekrutacji. [Odbiorcy danych osobowych] Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi prawne, dostawcom usług lub produktów działającym w jego imieniu, w szczególności podmiotom świadczącym dla Administratora usługi IT, HR, serwisowe, agencyjne, administracyjne. [Czas przechowywania danych] Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane wyłącznie na czas trwania procesu rekrutacji, a po jego zamknięciu przez okres terminu przedawnienia roszczeń z Kodeksu Pracy. Następnie wszelkie dokumenty aplikacyjne wraz z zawartymi w nich danymi zostaną trwale i nieodwracalnie zniszczone. Przetwarzanie danych nie będzie trwało dłużej niż przez okres 36 miesięcy, licząc od dnia złożenia aplikacji. W przypadku wyrażenia przez Paną/Panią zgodę na przetwarzanie Pana/Pani danych w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Enea Centrum sp. z o.o., Pana/Pani dane będą przetwarzanie nie dłużej niż przez okres 36 miesięcy. [Prawa osób, których dane dotyczą] Posiada Pan/Pani prawo żądania: dostępu do treści swoich danych - w granicach art. 15 RODO, ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO, ich usunięcia - w granicach art. 17 RODO, ograniczenia ich przetwarzania – w granicach art. 18 RODO, przenoszenia danych – w granicach art. 20 RODO, prawo do wniesienia sprzeciwu – w granicach art. 21 RODO. [Realizacja praw] W celu realizacji prawo o których mowa powyżej może odbywać się poprzez wskazanie swoich żądań przesłanych Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: ecn.iod@enea.pl lub pocztą tradycyjną na adres Administratora. [Prawo do wniesienia skargi] Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli sądzi Pan/Pani, że Administrator przetwarza Pana/Pani dane osobowe z naruszeniem przepisów RODO. IOD Enea Centrum sp. z o.o. jest właściwy do kontaktu wyłącznie w sprawach dotyczących danych osobowych. Wysyłając CV i/lub List Motywacyjny do Spółki Enea Centrum sp. z o.o. wyraża Pan/Pani zgodę na przetwarzanie podanych przez siebie danych osobowych w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.